Sosiodraama - uusia toimintatapoja yhteisten kokemusten kautta

Sosiodraama on ohjaajan johdolla tapahtuvaa luovaa ryhmätyötä, jossa voitte kokeilla ja arvioida erilaisia toimintatapoja ja työrooleja. Se on erinomainen apuväline koulutuksessa sekä työyhteisöllisten kysymysten käsittelyssä. 

Ryhmänne luo maailman, jossa hahmotetaan työyhteisölle tärkeitä ilmiöitä.
Kuvitteellisessa maailmassa on helppo löytää uusia näkökulmia ja saada lisää ymmärrystä omaan ja työyhteisön toimintaan. Todellisuutta tutkitaan eläytyvän työskentelyn ja rooliharjoittelun avulla. Työskentely päätetään kokemusten jakamiseen ja analysointiin. Sen pohjalta oivallatte tutkittua asiaa ja omaksutte uusia näkökulmia entistä helpommin.

Psykodraama - lisää luovuutta ja mahdollistaa uusia valintoja

Psykodraama on koulutetun ammattilaisen ohjauksessa tapahtuvaa luovaa ryhmätyötä, jossa etsitään uusia näkökulmia omiin ja yhteisiin kysymyksiin. 

Tutustutte tarkemmin ryhmänne jäsenten maailmaan, rooleihin ja ihmissuhteisiin erilaisten draamallisten ja toiminnallisten menetelmien avulla. Psykodraaman työvaiheisiin kuuluu virittäytyminen, spontaani draamallinen itseilmaisu, kokemusten jakaminen ryhmässä sekä työskentelyn läpikäynti jälkikäteen.

Monipuolinen ja vaikuttava menetelmä

Psykodraaman avulla parannatte työyhteisön jäsenten suhdeverkostoja sekä lisäätte yksilön ja työyhteisöjen luovuutta ja spontaanisuutta ja tilanneherkkää ongelmanratkaisua. Eläytyvän työskentelyn kautta työilmapiiri puhdistuu, itsetuntemus paranee, työelämän hallinta helpottuu ja ihmissuhde- ja ongelmanratkaisutaidot karttuvat. Lisäksi tärkeiden asioiden ilmaiseminen, harjoittelu ja korjaaminen helpottuvat.

Psykodraama sopii erityisen hyvin henkilökohtaisten kokemusten tutkimiseen, uusien suuntien löytämiseen ja erilaisten toimintatapojen kuivaharjoitteluun. Sitä sovelletaan useimmiten työnohjauksessa, coachauksessa ja kasvuryhmissä, kun henkilö haluaa ymmärtää omia kysymyksiään ja valinnan mahdollisuuksiaan.